宗旨和

业务范围

为群众提供劳动就业和社会保障服务。劳动关系协调、劳动争议调解、劳动保障监察；就业、再就业服务；再就业小额贷款的初审、推荐和协助催收；城乡低保具体服务；社会救济、社会互助；养老、失业、医疗、生育、工伤保险服务。

住    所

开县九龙山人民政府内

法定代表人

伍玉见

开办资金

20（万元）

经费来源

财政补助（财政全额预算）

举办单位

开县九龙山镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

25.9341

49.3476

网上名称

开县九龙山镇劳动就业社会保障服务所

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更事项

开

展

业

务

活

动

情

况

一、抓就业服务、促进就业再就业工作全面开展。 为促进我镇农村富余劳动力、失地农民转移就业，通过发布用工信息，鼓励农民外出打工，各村自行解决就业等多种形式促进农村富余劳动力、失地农民转移就业。加强对失业人员的职业指导和职业介绍工作，切实做好农村劳动力转移和就业再就业服务，促进了就业和再就业工作的良性发展。 一是加大创业扶持，切实做好小额担保贷款。全年共推荐发放小额担保贷款1829万元，扶持自主创业200人，从而带动更多的人实现失业再就业。二是我所组织45岁以上就业困难人员就业适应性培训500余人次，宣传社保、医保及就业政策，鼓励大龄困难人员就业，从而提高就业率。三是我镇就业台账登记29890人，登记了我辖区就业年龄段内的所有人员基本信息就就失业信息，全部完成纸质资料并录入系统。四是“4050”人员就业再就业补贴28人，目前已经全部补贴到位。五是失业保险参保总人数74人，其中2014年新增3人，失业保险确保按月缴费，无漏缴和拖延缴费现象。 二．基本养老保险工作及其他保险工作稳步推进。 (一)为贯彻落实党和国家基本养老保险有关政策，宣传解释社会保险政策和查询服务工作，掌握企业退休人员和基本养老保险领取待遇人员的生存状况，开展领取企业离退休人员和基本养老保险金资格核查工作，确保基本养老金按时足额发放，保障退休人员基本生活，同时我所仍然利用离退休人员互管委员会对离退休职工进行联系交流。2015年居民基本养老保险领取待遇人员指纹验证工作稳步推进，我所从9月份开始对我镇19个村（社区）逐个进行卧床不起老年人采取上门验证服务。入户验证的同时，我所在村（社区）办公室设立了集中验证点，同时也给那些虽然不是卧床不起但也因高龄，行动不利索，晕车等等原因不方便到社保所的老年人验证，为时两个月时间共计验证4473人次。全镇领取待遇人员总人数为8523人（含企业离退休人员），截至目前已完成完成7403人。 （二）全镇应参保人数22688人，截至目前我镇已参保22695人，参保率达100%；今年新增参保人数为156人，其中基金征收失败参保人员3人。今年应续缴基金1881813.54元，目前，实际续缴基金1881813.54万元，完成100%；基本养老金发放率100%。农转城退宅基地养老保险为47人。另外我镇今年建立了全民社保登记台账，我镇社保登记共计4752人次，目前已经全部完成纸质资料并录入系统。 三、创新思路，切实做好城乡居民合作医疗保险工作。 城乡居民合作医疗工作开展以来，积极创新工作措施，加大宣传力度，利用村社作为首要宣传阵地，开展政策咨询，印制发放宣传资料从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率，做到家喻户晓，深受广大城乡居民的欢迎。全镇新农合工作得到稳定推进，有效缓解了广大农民看病难、看病贵的问题，广大城乡居民积极踊跃参保，全镇参合人数45809人，筹资4280080元，县上今年给我镇下达的参保任务数是46315人。我镇实际完成了任务数的98.9%。我镇总计发放社会保障卡数为48905张，2015年新发卡1923张。县外就医185人次，报销502924.98元。意外伤害审批278人次，另外小额人身意外保险参保1340人，2930份，共计参保金额87900元。 四、宣贯政策，努力营造和谐劳动关系。 为及时了解和处理辖区内劳动保障工作中的矛盾和纠纷，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，维护劳动者的合法权益。根据县人社局的安排开展农民工工资支付情况专项检查，以农民工较多的建筑施工业、加工制造业、餐饮服务业及其他中小型劳动密集型企业和个体工商户为检查对象，检查企业是否按照《工资支付暂行规定》和《最低工资标准规定》支付农民工工资，企业有无克扣、无故拖欠农民工工资及劳动合同签订情况等。我所按照人社局文件指示对辖区内的企业进行了企业基本信息和用工人员基本信息采集工作，并按照指示全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作，将搜集到的信息录入劳动监察系统，截至目前已经录入6个单位信息，用工人数132人。 五、加强学习，继续提高全所人员综合素质。 坚持不断学习，不断提高，边学边干，一以贯之。全所人员力求在劳动保障工作业务中做“全人”、“能人”，要给人家“问不倒”。一是及时掌握新政策。劳动保障工作中的有关政策经常更新、调整凡有新的政策，及时组织大家学习掌握.二是碰到问题及时咨询。在工作中，经常会碰到一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与县局有关领导科室联系，以寻得帮助。三是服务下沉不浮“上”。要求全所人员有时间就要往企业跑，往局里跑。实践证明，跑得越勤的人，劳动保障工作也做得越得心应手。 回顾全年来的工作情况，看到了成绩，也发现了不足。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前劳动就业社会保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，主要表现在:就业压力虽然有所缓解，但劳动力供求矛盾和结构性矛盾短期内不会根本改变；社会养老保险扩面工作难度增大；企业业主及务工人员参保意识比较淡薄；随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳资纠纷也呈上升趋势. 总之，劳动就业社会保障工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众切身利益，我们将进一步统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取，扎实做好各项工作，为我镇经济的持续、快速、健康发展、社会和谐作出贡献。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无