重庆市开州区人力资源和社会保障局关于区政协十五届六次会议第082号提案的复函
大中小
黄少波委员：
你提出的《关于破解开州区引进高端人才难的提案》（提案第82号）收悉。现答复如下：
一、关于“构建产才融合平台体系，提升人才承载能级”问题
一是平台建设。开州区现在国家级、市级人才发展平台96个、博士后科研工作站3个，覆盖智能制造、先进材料、生物医药等重点产业领域；重庆德凯实业股份有限公司所建的高性能覆铜板制造及应用技术实验室被认定为重庆市工业和信息化重点实验室。二是“飞地园区”。以高新区为主体，携手重庆两江大地国际产业园，共建“飞地园区”水土研发中心，在研发平台建设，科技成果转化，项目联合招引，存量产业赋能等方面全面提升。三是出台《千名人才兴开州梧桐计划（2026-2030年）工作方案》，聚焦引进对开州新材料、中药材、低空经济、智能自行车、潮玩等重点产业以及城市更新、数字经济、乡村振兴等重点领域有重大引领作用的高层次人才，到2030年，新引进高层次人才1000名以上，其中，柔性引进“两院”院士5名，长江学者10名，享受青年科学基金项目（A类）资助者10名。引进各类产业人才5万名以上，人才资源总量突破40万名。
二、关于“提升人才留存率”问题
一是人才公寓。现有人才住房5121套（城区范围约400套），其中：区住保中心管理82套（城区人才公寓），高新区管理705套（主要分布于高新区），教委管理3482套（主要分布于各基层学校），卫健委管理852套（主要分布于各基层医疗机构）。二是人才子女入学。根据教育部、重庆市教委关于义务教育阶段学生入学的有关规定，适龄儿童、少年在户籍所在地划片免试就近入学。三是其他服务。对认定为“新开州人才”的A-E类人才，可享受购房补助、安居保障、岗位津贴、配偶就业、医疗服务、配偶就业等10项服务。
三、关于“创新全链条服务机制”问题
一是一站式服务平台。已于2018年12月在区就业人才中心建立重庆市开州区高层次人才一站式服务平台，可为人才办理休假疗养、职称评审、学术交流等服务，累计为人才提供服务2307人次，其中2026年以来，为新重庆人才提供服务494人次。二是建立区领导联系高级专家制度。每位区领导相对固定联系2—3名专家，定期谈心谈话、征求意见建议。三是强化宣传推介。通过主流媒体、新媒体平台，大力宣传人才政策、先进典型和工作成效，适时举办政策宣介会、引才成果展，吸引更多人才扎根开州、建设开州。
衷心感谢你对我局人才工作的关心和支持。此复函已经孙根仲局长审核，肖朝琼副区长审签。对以上答复你有什么意见，请你填写在回执上寄给我们，以便进一步改进我们的工作。
重庆市开州区人力资源和社会保障局
2026年6月11日
