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日期：
2023-09-09
来源：区卫生健康委
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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，其依法享有的待遇不变，不得解除劳动合同。
渝公网安备50023402000375号
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