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[ 索引号 ] 11500234733949598X/2020-03052 [ 发文字号 ] 开州教人〔2020〕44号
[ 主题分类 ] 其他 [ 体裁分类 ] 其他公文
[ 发布机构 ] 开州区教委 [ 有效性 ]
[ 成文日期 ] 2020-07-03 [ 发布日期 ] 2020-07-03

关于做好2019-2020学年度教职工师德考核和年度考核工作的通知

重庆市开州区教育委员会

关于做好2019-2020学年度教职工

师德考核和年度考核工作的通知

各教管中心,中小学、幼儿园,进修校及机关直属事业单位:

为切实做好2019-2020学年度教职工师德考核和年度考核工作,确保考核工作科学、规范、有序开展,现将有关要求通知如下:

一、考核对象

考核对象是本单位全体在编教职工和未入编的双特教师。教管中心主任和校(园)长由区教育工委、区教委另行组织考核。教委直属事业单位负责人由本单位考核小组考核。

二、考核原则

(一)坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

(二)坚持以平时与定期相结合、定性与定量相结合、自评与他评相结合的原则。

三、考核内容

考核包括师德考核和年度考核。师德考核包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、加强安全防范、坚持言行雅正、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、规范从教行为等内容。年度考核以平时考核考勤为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容,从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。

德:主要考核思想政治素质、职业道德、学术规范和遵纪守法情况。

能:主要考核履行岗位职责的专业技术、技能和水平,以及业务能力提高、知识更新情况。

勤:主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩:主要考核履行岗位职责情况,完成工作的数量和质量,取得成果的水平,服务对象的满意程度。

廉:主要考核廉洁自律、廉洁奉公的表现。

四、考核等次和优秀指标

师德考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中师德考核优秀等次比例必须严格控制在本单位教职工总数的30%以内。师德考核未达优秀等次者,年度考核不得确定为优秀等次。

年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。未考核等次的需注明暂不确定等次、不确定等次、试用期不确定等次、教委考核等原因。其中优秀等次比例必须严格控制在本单位教职工总数的15%以内,突破比例的教委不予认可,不下达确认通知书,返回学校重新组织考核。师德考核不为优秀者年度考核不得确定为优秀等次。

五、考核程序和要求

(一)成立领导小组。各单位务必高度重视师德考核和年度考核工作,加强领导,精心组织,要成立由主要负责人牵头的党、政、工、团和教师代表参加的考核工作小组。

(二)认真组织考核。考核小组要公正、客观、实事求是地对教职工进行评价,克服形式主义,防止走过场,确保师德考核和年度考核工作保质保量按时完成。教职工根据工资类别分类填写《考核登记表》(附件3),表中所填内容由分管领导审核、审定。单位按规定程序组织考核,考核结果公示5个工作日,接受群众监督,经公示无异议的,由考核小组确定考核等次。如被考核人对年度考核结果有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向本单位考核领导小组提出申请复核,考核领导小组在10日内提出复核意见,经单位负责人批准后书面通知申请人。其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见再不服,可在接到复核书面通知之日起15日内向上一级主管部门或人事部门提出申诉。所有考核结果无异议后,单位负责人和本人在《年度考核登记表》上签字确认。

(三)教委确认结果。9月7日至9月11日,人事科将参加考核人员名册反馈给各单位,各单位根据考核结果报送《开州区教职工职业道德考核结果统计表》(附件1)和《教职工年度考核优秀、不合格、不确定等次人员花名册》(附件2)PDF格式电子版至邮箱312192883@qq.com。PDF格式电子版文件单位主要领导签字并加盖公章,独立完小单独造册,由中心校统一报送,人事科审核后给各单位下达年度考核结果确认通知书。领取确认通知书时上交校内公示的复印件,时间另行通知。

(四)学校复核确认。《年度考核登记表》经学校监委会主任或工会主席复核考核结论后签名并加盖公章,存入教师个人档案。

(五)考核注意事项。

1.2019-2020学年度考核期是指2019年9月1日至2020年8月31日。2020年暑期系统内调动、调出系统外、调出区外人员均由原单位进行考核,不得遗漏。

2.认真弄清各类人员的年度考核办法。具体详见渝人发〔2001〕161号第五条年度考核中几种特殊情况的处理。(1)当年调入人员是指考核期内调入人员,其年度考核由现所在单位考核并确定等次;(2)2019年新入编人员,截止2020年8月31日仍在试用期内的参加考核,只写评语,考核等次为“试用期不确定等次”;(3)处于立案期间,暂未做出处分决定的人员,考核等次为“暂不确定等次”,待处理结果明确后,重新确定考核等次。(4)未入编特岗教师与在编教师同样考核,表册使用附件4特岗计划教师专用登记表。

附件1.开州区教职工职业道德考核结果统计表

2.开州区2019-2020学年度教职工年度考核优秀、不合格、不确定等次人员统计表

3.开州区教育系统专业技术人员学年度考核登记表

4.开州区教育系统“特岗计划教师学年度考核登记表

5.开州区教育系统非专业技术人员学年度考核登记表

6.重庆市人事局关于事业单位工作人员年度考核工作若干具体问题处理意见的通知(渝人发〔2001〕161号)

                         重庆市开州区教育委员会

                       2020年6月8日


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