开县教育委员会

关于开展专业技术岗位等级晋升和2015年取得

专业技术职务任职资格人员聘任工作的

通 知

各中小学、幼儿园、中等职业学校、特教学校，各直属事业单位：

根据《开县人力资源和社会保障局关于开展2015年教育系统专业技术岗位等级晋升工作的通知》（开人社发〔2016〕21号）精神，为加快推进义务教育发展基本均衡县的创建工作，现就开展专业技术岗位等级晋升和2015年取得专业技术任职资格人员聘任工作的有关事项通知如下，请认真贯彻落实。

一、专业技术岗位等级晋升

（一）实施范围

截至2015年12月31日，所在单位岗位设置方案经市人力社保部门核准并已完成竞聘上岗的事业单位中，从事专业技术工作且执行专业技术人员工资制度的在编在岗事业单位人员。

（二）晋升条件

1.基本条件

（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

（2）近三年年度考核结果为合格及以上；

（3）具备相应专业技术任职资格；

（4）有以下情况的人员，暂不竞聘高一等级专业技术职务：

①违反《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》、《开县教师从教七不准》等规定受到学校及以上处分的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受立案审查或停职审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

②县城学校义务教育阶段学校教师男45周岁、女40周岁以下没有农村学校工作经历的（城区非义务教育阶段学校根据实际制定相应办法）；有村校的非县城小学中心校教师男50周岁、女45周岁以下没有村校工作经历的；组织安排支教而没完成支教任务的。

③非组织安排，上一聘期或聘任时未在本单位工作的。

④中小学课改合格课不达标的。

⑤聘期内，没有完成继续教育任务的（副高级每年完成90学时、中初级每年完成80学时，其中公需科目学习不少于20学时）。

2.等级条件

各等级岗位聘用的等级条件按照《开县事业单位专业技术岗位等级聘任条件指导意见》（开人发〔2009〕120号）文件规定执行。

3.岗位使用

专业技术岗位等级晋升必须以岗位空缺为前提，逐级择优晋升符合基本条件和等级条件的人员。 空缺岗位3个及以下的单位，可结合实际情况使用；空缺岗位4个及以上的单位，可控制在本单位空缺岗位总量的50%以内使用（计算后不足3个的可使用3个岗位）。

（三）办理程序

1.清理核对空岗。以2016年3月份工资册和2015年人社局批复的核定岗位数为依据，准确清理各等级空缺岗位并与人事科核对。

2.制定竞聘方案。主要包括组织领导、竞聘岗位、竞聘范围、岗位条件、方法程序、竞聘办法、时间安排等内容。

3.公布岗位条件。公布竞聘岗位数额、晋升条件等内容。

4.公开报名和资格审查。采取公开报名的方式，由职评小组对审报人员进行资格审查。

5.竞聘量化考核。单位按照量化计分办法对申报人员进行量化考核。

6.确定拟聘人选。单位职评小组根据量化计分结果确定拟聘人选。

7.校内公示。对确定的拟晋升人员在校内公示不少于5个工作日。

8.办理聘任。经公示无异议人员按规定程序报批。

（四）具体问题处理意见

1.关于专业技术职务系列不一致的问题

取得的专业技术职务序列与现所在单位从事工作的专业技术职务序列不一致的，须转评到相对应的专业技术职务系列后，方可晋升专业技术岗位等级。

2.关于“挂职”、“派训”、“支教”等人员竞聘的问题

“挂职”、“派训”、“支教”等人员在人事关系所在单位参与竞聘。

3.关于2015年12月后至今退休人员竞聘的问题

2015年12月31日后至今退休的人员如符合岗位晋升条件，可同等参与所在事业单位岗位等级晋升竞聘，且须占所在事业单位岗位等级数额。

4.关于晋升岗位等级聘任时间的问题

本次晋升岗位等级的聘任时间统一从2015年12月31日起算。

5.关于工作调动人员岗位等级竞聘的问题

工作调动人员，申请竞聘高一等级专业技术岗位可不受调入单位年限限制。

二、专业技术职务聘任

（一）聘任对象。2015年取得高、中、初级专业技术职务任职资格的人员。

（二）聘任时间。聘任时间统一从2015年12月起算。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。岗位等级晋升工作政策性强、时间紧、任务重，涉及教师切身利益，各单位要高度重视，加强领导，做好政策宣传、人员摸底、方案制定、竞聘考核、上报审批等工作，在规定时间内完成等级晋升和职称聘任工作。

（二）公开平等，竞争择优。各单位要严格按规定开展此项工作，坚持公平公正、竞争择优，不得弄虚作假、以权谋私，自觉接受全体职工监督，保证过程公开、结果公正。

（三）诚信申报，严肃问责。个人申报要认真履行“诚信承诺”，对不讲诚信、弄虚作假、提供不实材料或违反有关规定的，取消晋升资格，记入“失信黑名单”，5年内不准评职晋级。对单位不按规定进行岗位等级晋升和聘任的，不予确认岗位等级、不予核定工资。

（四）完善材料，按时上报 。各单位填写《正常晋升岗位等级和聘任明细表》（附件2，一式1份）《重庆市事业单位岗位聘任人员登记备案表》（附件1，一式1份），拟晋升等级人员和取得专业技术任职资格聘任人员填写《重庆市专业技术人员聘任审批表》（附件3，双面打印一式3份）和《个人档案任前审查备案表》（附件4，一式1份）。取得专业技术任职资格聘任人员报批时随带专业技术职务任职资格文件和2寸免冠证件照一张，已经退休的人员办理等级晋升需随带退休文件。各单位按专业技术岗位等级晋升和聘任工作时间安排（附件5）办理报批事宜，逾期不再受理，未在规定时限内完成审批的视为自动放弃，工资挂钩事宜另行通知。

联系人：陈历雄 廖百纯

联系电话：52222591

附件：1.重庆市事业单位岗位聘任人员登记备案表

2.2016正常晋升岗位和聘任明细表

3.重庆市专业技术人员聘任审批表

4.档案任前审查备案表

5.专业技术岗位等级晋升和聘任工作时间安排表

开县教育委员会

2016年3月17日

附件5

专业技术岗位等级晋升和聘任工作时间安排表

抄送：开县人力资源和社会保障局。

开县教育委员会办公室 2016年3月17日印发