(1)紧扣“防”,加强警示教育。开展集中教育,召开区国资国企系统“以案四说”警示教育和以案促改、以案促治工作动员部署会,观看国企领域警示教育专题片,通报党员干部违纪违法典型案例5起;常态化开展警示教育,今年本系统已开展“以案四说”警示教育72场次,剖析典型案例103个,受教育人数达2400余人次。(2)紧扣“改”,加强系统施治。印发《全区国资国企系统“以案四说”警示教育和以案促改、以案促治工作方案》,6家国企围绕思想道德、“三重一大”、财务内控、投资融资、项目建设、选人用人等6方面情况全面开展自查,初步梳理廉政风险点62个,制定针对性整改措施64个;组建工作专班6个,开展专项督查检查,并将工作情况纳入全面从严治党主体责任述责述廉的重要内容。(3)紧扣“堵”,加强制度完善。完善家风助廉机制,亲属代表签订家风助廉承诺书21份,把警示教育覆盖领导干部直系亲属;对照《公司法》、《高质量发展改革方案》及配套文件开展全面自查,梳理整改问题10个;印发《区属国有企业党组织“三重一大”事项前置研究清单》,不断补齐治理短板,堵住制度漏洞。