宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务，为计划生育提供技术服务。常见病、多发病的诊治与护理，卫生防疫、保健与健康教育。

住    所

重庆市开州区敦好镇鹿鸣村10组

法定代表人

张修冲

开办资金

48（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市开州区卫生和计划生育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

844

895

网上名称

重庆市开州区敦好镇中心卫生院

从业人数

42

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2017年4月申请法人变更，单位法人由“田世奎”变更为“张修冲”其余事项未变更。

开

展

业

务

活

动

情

况

2017年，在区卫生计生委和敦好镇党委、政府的正确领导下，我院继续贯彻落实党的十八大精神，以提高全镇人民健康水平，做好各项基本公共卫生服务工作，狠抓医疗质量，加强行风建设为主要目标；年初根据我院实际情况制定了年度工作计划，并认真组织实施，各项工作均有序推进；截至目前，已完成了本年度全镇基本医疗、基本公共卫生服务相关工作。现将全年工作情况总结如下： 一、医院基本情况 全院现有职工60人，其中在编41人，招聘19人。开放床位80张，我院设有一个院部（办公室、内科、外科、儿科、妇科、产科、手术室、公共卫生科、放射科、检验科、针灸按摩、心电图室、急诊科、后勤科等科室）。有较先进的DRX光机1台、彩超机1台、 500MA X光机1台、B超机4台、全自动生化仪1台、心电图机3台、心电监护仪12台、发电机2台、急救车2辆。 二、党建行管工作情况 1.今年，我院积极响应上级主管部门号召，认真开展“两学一做”专题学习，落实“三会一课”制度，加强文化及作风建设，继续推进民主管理，始终坚持做到院务公开和重大事项民主管理；全年均无上级部门查处反映行业作风、干部作风问题事件发生。 2.人才队伍建设 本年度我院选送到上级医疗单位进修学习3人，开展院内业务技能、政治素质培训10次。截止到目前，我院所有专业技术人员（除管理、工勤人员外）均参加了继续医学教育及公需科目学习，且全部考试合格。 3.加强值班制度和消防安全工作 我院完善了院领导班子和各科室值班制度，各科室人员均能按规定值班，无脱岗、缺岗现象发生。按照区级消防安全相关要求，完善各类消防安全制度，健全各种常用消防器材，有消防日常和夜间巡查记录，并组织全员职工开展了消防安全培训和演练。 4.卫生应急和维稳工作 一是加强了卫生应急能力建设，安排了专人负责应急指挥决策系统的使用和维护，能够有效处置突发公共卫生事件。全年无重大突发公共卫生事件发生。二是我院成立了信访工作领导小组，明确分管领导和信访工作人员，建立了信访台账，全年无群体性上访事件发生。 5.其他工作情况 安全生产、财务管理药政管理、规划发展与信息统计、信息报送、政工人事、内部审计等工作均按上级要求有序推进。 三、医疗业务开展情况 （一）规范化管理 1.强化“三基三严”训练 （1）一是每周组织一次科室医生、护士集中学习。学习各种文件及规章制度，及时了解上级主管部门下达的各项文件精神，掌握卫生改革动态，以便落实执行。二是医疗业务知识的培训，规范各种医疗文书的书写，如规范病历书写、规范麻醉药品登记、规范处方书写与审核及护理文书书写等。规范医疗操作程序，加大临床、护理、医技“三基三严”理论和操作考核力度，狠练基本功。三是针对诊疗过程中疑难病例临床诊断、影像诊断等开展讨论交流学习。四是对新招聘人员严格实行考核合格聘用制。 （2）加强人才队伍建设，除开展院内培训学习之外，还为业务人员提供外出进修学习机会。派往三峡中心医院规范化培训1人、人民医院进修1人、山东进修1人，另外，选派多名业务人员参加由市、区级相关部门组织的多项专题培训班。 2.加强急救医疗管理 认真贯彻《院前医疗急救管理办法》，加大对院前急救和院内急救绿色通道无缝衔接一体化工作的日常管理力度，实现“就近、救急、及时、高效”的急救工作目标。成立急救领导小组，开展了急救技能培训、演练和考核工作，提高急救能力，开展急救演练、消防演练各1次。 3.规范转诊转院 对诊断困难、病情危重的患者及时请上级医院会诊和联系转诊到具备救治能力的上级医院。严禁以营利为目的、以牺牲病人利益为手段的违规行为发生，同时做好医患沟通及随车诊治记录。 4.加强医疗质控管理 （1）规范诊疗行为。调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，控制大处方、大检查，达到合理检查、合理诊疗、合理用药，进一步提升了医疗质量，确保医疗安全。近几年我院门诊、住院次均费、总额费用都控制在医保局指标范围内，无病人投诉。 （2）树立优质服务理念和行为规范。严格遵守单位出勤制度，坚持执行行政值班、医护值班、交接班制度，坚持执行查房制度。对医护人员的服务态度严格要求，加强对住院病人进行电话回访，实行病人举报一次，予以当事人处罚扣分，和当月绩效挂钩。 （3）改善病人就医环境。医护人员向每位就医患者宣传卫生环境知识，督促保洁人员保持病区清洁卫生，让病区变得明亮、清洁、宽敞、舒适。 （二）中医药服务能力提升 1.提供中医药服务。我院设置了中医科、中药房并配备了针灸、火罐、刮痧板等基本器具，能运用多种中医药技术方法。形成了相对独立的中医药综合服务区。引进中医理疗仪器，提高了我院地中医技术水平和服务能力，提高社会效益和经济效益。 2.开展“中医中药中国行-进乡村进社区进家庭”活动。利用居民健康体检和入学入托儿童体检，向本辖区居民宣传中医药文化知识具体举措，中医药文化知识普及率逐年上升。同时，组织我院临床医生和辖区村卫生室医生开展中医药知识培训。 通过以上措施，我院全年无医疗事故发生；且完成门诊量15259人次；较上年度增长3.5%，收治住院病人2511人次，较上年增长4.5%，治愈、好转率均有提高。 四、基本公共卫生服务工作情况 1.居民健康档案管理 规范建立城乡居民健康档案。截至目前，我镇农村居民累计建档31014人，建档率达到83.39%。下村为老年人及慢性病患者健康体检2836人次。 2.健康教育。在院领导大力支持下，认真开展健康促进医院各项工作，普及健康知识，提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料14种，在门诊播放9种宣传材料，在卫生院及村卫生室内设立宣传栏，更换宣传内容6次，举办健康讲坐12次。 3.预防接种。全年全镇新出生儿童375人，共接种疫苗8654针次；各类疫苗接种率均达到上级指标。儿童入托入学验证率达100%。 4.老年人健康管理。开展了老年人健康指导服务，对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理2368人，管理率50.81%。 5.高血压患者健康管理。高血压患者管理2112人，规范管理率64.82%。 6. Ⅱ型糖尿病患者管理。糖尿病患者管理408人，规范管理率59.8%。 7.严重精神障碍患者管理。严重精神障碍患者管理人数174人，规范管理率94.65%。 8.传染病及突发公共卫生事件报告和处理。2017年，我镇共登记乙丙类传染病109例，报告109例，报告率为100%，报告率为100%，无错、漏报现象发生。加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力；加强对狂犬病、结核病、麻风、艾滋等重点传染病的防控，全年无传染病暴发疫情和突发公共卫生事件发生。 9.卫生监督协管服务。协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医及饮用水管理、学校食品卫生监测等工作。 10.肺结核患者健康管理。按要求督导管理结核病28例，转诊可疑结核病40人，开展健康促进活动10余次，招募志愿者10人。 11.0-6岁儿童健康管理。按上级要求认真开展儿童保健工作，全年共建儿童档案375份，三岁以下儿童系统管理率达90%以上，新生儿访视率达100%。 12.孕产妇管理。建立孕产妇保健手册，开展孕产妇管理375人，高危孕产妇管理人数101人（占产妇的19.4%），高危孕产妇住院分娩率达100%。免费向辖区内的待孕妇女和怀孕3个月内的妇女免费发放叶酸600瓶。 13.宫颈癌、乳腺癌筛查工作。宫颈癌筛查1250人，其中：细菌阴道炎33人，滴虫阴道炎14人，息肉5人，其他11人，低度病变CTN1(4人)，CTN3(6人)微小侵润癌1人；乳腺癌筛查，2级14人、3级4人，乳腺纤维瘤1人，其他8人。 14.计划生育器具发放工作。全年发放235人，孕环监测2次，共计7982人次。 15.家庭医生签约服务工作。全年共签约管理7506户，共29249人，其中贫困人口4401人。 16.中医药健康管理。开展老年人中医药健康管理2368人，管理率50.82%；0-3儿童中医药健康管理1150人，管理率76.06%。 17.健康扶贫工作。截至目前，全镇建档立卡贫困人口1231户4401人，其中已脱贫885户3291人，未脱贫346户1110人，因病致贫197户589人，已核准因病致贫返贫197户589人，因病致贫核准率为100%；2017年9月1日至12月31日控费垫资共36066.36元，享受垫资人数216人。 五、村卫生室管理 我院统一制定了村卫生室各项管理制度及考核指标，各村卫生室医生均能在我院指导下开展各项工作，将基本医疗和公共卫生工作有序推进，并顺利完成了上级下达的各项指标任务。 六、目前存在的问题和不足 1.部分科室人才紧缺   随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员结构比例失调，临床医师相对缺乏，外科、妇产科技术力量相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等人员空缺，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转。 2.专业技术人员素质普遍不高 一是院内医务人员素质参差不齐，近几年来我院虽然采取了各项措施，如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训；二是地处山区引进所需的专业技术人员较困难，且人员队伍稳定性不佳，很难留住人才。 3.我院技术、设备条件较差，不能满足群众就医需求，不利于医疗业务的发展。 七、下一步工作要点 1.不断完善相关规章制度，认真贯彻落实国家、市、区级相关文件精神，努力完成上级交给的各项任务，定期组织相关人员进行自查。 2.加大人才招录和培养力度，提高医疗服务水平。 3.加强管理，加强院内管理，配合上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生队伍。改善服务态度，提高服务质量，加强村卫生室一体化建设，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。 4.继续加强党支部建设、作风建设和思想道德建设，不断加强学习，提升院内整体素质，更好地为辖区群众服务。 综上所述，我院在2017年虽取得了一定成绩，但仍存在不足；所以，我院全体职工在今后的工作中，将更加团结一致，振奋精神，与时俱进，扎实工作，争取在来年取得更好的成绩。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

执业许可证有效期：2015年03月01日至2020年02月28日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    , 况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无