宗旨和

业务范围

组织工会活动，服务工会会员。依法建立工会，发展工会会员，指导学校工会工作；服务教育系统职工，维护教职工正当合法权益；推行教育职工代表大会制度；组织开展困难教职工帮扶工作；组织开展教职工文化体育活动及相关社会服务。

住    所

重庆市开州区汉丰街道人和路5号

法定代表人

罗科元

开办资金

11（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市开州区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

893.5

896.07

网上名称

无

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2017年教育工会工作总结 2017年以来，区教育工会紧紧围绕教工委、教委“举子开州、智慧教育”发展思路，以全面深化工会改革为重点，坚持“围绕中心、服务大局”工作理念，切实履行“参与”、“维护”、“建设”、“教育”四大职能，组织带领全区广大教职工坚定不移落实“立德树人”根本任务，有序推进工会各项工作。 一、 一年工作回顾 （一）深化基层工会改革，加强基层工会组织体系建设 一是开展基层组织调研。全面开展基层工会组织建设调研活动，对基层工会组织建设存在的问题进行全方面梳理，列出问题清单。 二是完善基层组织建设。对90个基层工会进行了换届、届中增补改选等工作，基层组织得以进一步规范与完善。 三是创新基层阵地建设。给予近50万元经费补贴支持学校工会组织建设、阵地建设、文体活动，完善基层工会“九个一”特色阵地建设。 四是加强特色工作创建。推进示范点建设及特色工作试点建设，指导云枫初中、汉丰五校等基层工会工作示范点建设。 （二）强化队伍建设，促进教职工师德师能提升 一是加强思想建设。组织广大教职工收看党的十九大开幕式，全程聆听党的十九大报告，组织动员广大教职工开展党的十九大精神网上知识竞赛，参加“党的十九大宣讲报告”进校园活动，等等，有效地把广大教职工的思想统一到党的十九大精神上来，有效地把广大教职工的力量凝聚到实现党的十九大确定的教育优先发展的任务上来。入推进“两学一做”学习教育。坚持“以党建带工建”，组织广大教职工积极参加“学习习近平总书记系列重要讲话、学党章，做合格党员”活动，坚持系统学、深入学，结合学习活动，以基层工会为主体，开展“做合格教师”专题活动，反思检视自己在教书育人过程中存在的问题和不足，从思想上把“忠诚党的教育事业”作为自己的人生信念和行动准则。 二是加强师德建设。持续开展 “有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师活动。围绕“安全、质量、风气”三大主题，组织开展2017年开州“四有”好老师演讲比赛，遴选3名选手7月参加第二届重庆好老师演讲决赛；积极参加市级劳动模范及先进工作者的推荐评选工作，开州中学教师周启被重庆市总工会评为五一劳动奖章先进工作者。坚持典型引路，促进师德师风的持续优良。 三是加强师能建设。开展“中国梦、劳动美”教师基本功及教育教学等劳动技能竞赛；开展全区青年教师教学竞赛，并遴选3名优秀选手参加了7月份市总工会举办的重庆市青年教师教学竞赛荣获等级奖。 四是加强干部培养。开展了工会干部“严肃财经纪律、规范财务管理”、“工会网上工作”、“职工互助保障活动”等业务培训；出资5万元为学校基层工会征订《工人日报》、《重庆时报》、《中国教工》、《中国工运》、《工会信息》等各类报刊杂志300余份，促进工会理论水平提升和工作能力进步，提升工会工作水平。 五是参与重点工作。组织教育系统工会会员承担参与全区扶贫攻坚任务，实施入户帮扶、精准扶贫。建立基层工会干部“四个一”联系制度：一个困难教职工、一个贫困学生、一个贫困家庭、一个后进班级。 （三）维护职工权益，激发干事创业工作激情 一是开展了2017年元旦春节送温暖活动，帮扶慰问困难教职工559人，送出慰问金55.9万元； 二是开展了2017年教师体检工作，全区教育系统公办学校教职工（含双特教师及离退休教职工），共计17469人参与体检，共用资金342万元。 三是使用资金100万元，开展了2017年教育系统困难职工帮扶工作，针对困难教职工的不同情况建立特殊或临时帮扶机制，对229名困难教职工实施精准适时帮扶。 四是开展了教育系统职工互助保障活动，全区在职教职工共12525人，共使用资金288.075万元。 五是组织108名未婚青年教师参加了区总工会举办的“缘定开州”相亲联谊会。 六是各片区组织开展了教职工运动会，教育工会给予经费补贴15万元；组织遴选篮球运动队代表开州区参加了全市职工篮球赛；各基层学校工会开展了一系列“迎新年”文艺庆祝活动。 二、存在的问题 一是基层工会改革推进工作有待加强，在工作目标、工作任务、体系建设、基层建设、工作方法、载体活动等方面进行进一步的改革创新并稳步推进实施，让教育工会成为在推动全县教育公平、均衡、优质发展的重要力量。 二是教职工民主参与、民主监督作用发挥不够，基层工会存在作用边缘化倾向。 三是工会活动创造性、创新性乏力，工会组织的桥梁纽带作用发挥不够，凝心聚力的效应体系不充分。 四是基层工会经费管理不规范。财政预算不足、会费收取不完善、福利待遇发放不充分、活动经费差额较大，等等，导致基层工会在经费使用上存在不规范、不完善等问题。 三、2018年工作重点 一是继续深化工会改革。坚持以问题为导向，以除去“四化”问题为立足点，筹备并召开区教育工会第十二次代表大会；进一步完善工会基层组织建设，探索建立片区联合工会、独立完小建立工会组织（工会小组），完善示范点建设，启动工会工作特色基地建设。创新干部配置，与教工委协商，工会主席配备必须具备相应层级的岗位历练，具备条件的基层工会其主席由党的副职兼任，进一步加强党的领导，深入推进工会工作改革进程。 二是创新完善考核机制。建立健全工会工作效果评价制度，制定和完善基层工会工作考核评估方案。以群众知晓度、参与度、满意度为重点，加大对基层工会工作的考核力度，纳入党建考核重要内容；建立工会干部管理考核制度机制，制定基层干部考核奖励办法，将工会干部履职效果列入党组织书记述职评议考核范围，吸纳工会组织负责人参加述职评议；推动加大对专兼职工会主席履行工会职责及工作成效方面的考核权重，作为评职晋级、评优评先的重要内容。 三是要切实维护教职工合法权益，落实福利待遇。争取各方支持，加大基层工会经费预算力度，完善基层工会经费使用办法，确保相关福利待遇的落实；进一步完善学校评优评先、评职晋级等相关机制，建立从源头参与维护合法权益机制。 四是要坚持“围绕中心、服务大局”，认真贯彻落实《重庆市学校教职工代表大会实施办法》，参与督促学校章程建设，依法保障广大教职工参与学校民主管理与监督，促进学校民主管理程序化、规范化、科学化的形成，促进学校依法治校。 五是要加强工会干部的培训培养工作，组织开展基层工会主席高端培训和工会干部的互助保障活动操作培训。 六是要进一步加强师德师能建设，组织开展教职工运动会、书法大赛、文艺调演等文体活动；配合教委、各片区中心、进修校等开展“中国梦、劳动美”教师基本功、赛课等劳动技能竞赛；创建劳模工作室，树立师德师能先进典型，发挥示范引领作用。努力建立一支学习型、全科型、标兵型的教师队伍。 七是要切实开展教职工“病送帮扶、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等“四送”关爱行动；建立完善教职工关爱长效机制，延续职工互助保障活动，切实保证教职工病有所医和不因病致贫。 八是要深化“建家”活动，开展模范职工之家创建、申报、评比工作，增强教职工的凝聚力。 九是要加强工会办公室自身建设，进一步完善办公室工作分工、个人履职、工作考核等制度，提升能力素养，提高工作效率。 重庆市开州区教育工会

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无