宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治与护理，卫生防疫、保健与健康教育。计划生育宣传技术服务、生育指导、避孕咨询、婚前保健、医学检查、计划生育科学研究及相关社会服务。

住    所

重庆市开州区金峰镇新华村

法定代表人

李远轩

开办资金

51（万元）

经费来源

财政补助（财政定项定额补助）

举办单位

重庆市开州区卫生和计划生育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

445

492

网上名称

无

从业人数

25

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2017年，在党的十九大精神引领下；在区卫计委和金峰镇党委、政府的正确领导下，全院干部职工发扬“团结向上、拼搏进取”的工作精神，树立“一切为了群众健康”的服务意识，全心全意为人民服务，与时俱进,开拓创新，攻坚克难，推动了医院各项工作的开展。 一、党建工作常抓不懈，作风建设永不止步。 （一）、加强党组织的建设和学习，永葆党员干部的先进性 加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，每月组织党员、干部政治学习会，认真学习党章、党的十九大精神、党的卫生工作新政策、新方针等。理论联系实际的开展了 “两学一做” 等教育实践活动。通过党员干部带头学、带动广大党员自觉学、赶着学，营造浓厚学习氛围。在活动中，提高了广大党员干部的政治素养，在学习中，统一思想，提高认识，为医院发展打下良好的思想基础。 （二）、坚持民主集中和院务公开，确保重大事项决策的正确性 凡医院的重大事项，均由三委会讨论，班子集体研究决策，做到公开公正，取得绝大多数人的支持，确保政策不出偏差。班子成员之间诚恳地开展批评和自我批评为原则，形成相互尊重、互相谅解、互相支持，增进团结的良好氛围。实行党务、政务和院务公开制度，主动接受群众监督。 （三）.行风建设时时抓、处处抓，防微杜渐树卫生院新形象 今年9月拟定并落实了《金峰镇卫生院关于进一步加强行风建设的通知》，对行业作风时时抓、处处抓，每周不定时查岗，对违反制度的同志本着“处罚不是目的，改变作风才是初衷”的原则深入浅出的做工作、讲道理，得到同志的理解后按制度给予处罚，绝不手软。公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,并定期召开座谈会,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。医院职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。 （四）.加强对群团组织的领导和指导，充分调动职工积极性 支持工会、群团组织围绕中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会、群团组织在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会、群团组织开展了多次活动。2017年开展了多次义诊活动；送医送药到单位、社区、敬老院；邀请开州名医和安康医院专家来我院指导工作，提高了我院医生队伍的技术水平。获得群众的赞扬和信任，达到了预期目的。 二、打好扶贫攻坚战，健康扶贫惠民生 （五）、坚定思想不动摇，扶贫工作是重点 2017年全院党员干部职工统一思想，积极响应国家的扶贫工程，全院职工放弃节假日休息，加班加点、任劳任怨的开展扶贫工作，并取得了较好成绩。 1、对口帮扶工作： 我院发动思想素质高，工作认真负责的九名党员干部参与23的对口帮扶工作，坚持每周到帮扶对象家里实施帮扶，在外务工的每周必须电话沟通一次。宣传扶贫政策，倾听他们的心声、了解家庭的基本情况、解决存在的困难，与帮扶对象成为朋友、结为亲戚，用行动助推贫困户早日脱贫。 2、健康扶贫工作： 按照区委区政府和上级主管部门对健康扶贫工作的要求，全镇有建卡贫困户889户，3103人（死亡1人，户口迁出1人，实有3101人）。建档3101人，建档率100%，规范建档2220人，规范建档率71.5%；入户张贴健康明白卡、政策卡和已经签约了783户，2764人，签约率为90%，区外106户，337人未签约；因病致贫的有142户，452人，占贫困人口的14.6%，通过组织两次疾病查，有疾病的为326人，占贫困人口的10.51%；对建卡贫困户开通了就医绿色通道，住院实施了先诊疗后付费和自付比例控制在10%以内的政策，共收治建卡贫困户住院76例，垫支费用 1.25万余元，特别资助资金资助4人，减免金额9935元。 三、做好行政和后勤保障工作，开源节流促发展 （六）、行政管理 今年规范了文件档案的收发、归档等工作，规范了印章管理，建立了完整的值班系统和管理制度；政工、人事等工作有序开展。起到了承上启下的积极作用。 （七）、后勤管理 后勤采购和物资管理工作落实了专人负责，并实施归口管理，扭转了混乱采购和物资积压的现象。我们医院底子薄，财力弱，17年下半年我院在医疗收入大幅度减少的困境下，实施人力资源、物资资源等的深挖掘，为医院节约支出10多万元，大大的缓解了经济压力，并为医院的下一步发展奠定了经济基础。 （八）、差旅费管理 严格执行了差旅费管理办法。按照原开县财政局关于差旅费管理的办法，结合山区实际，规范了差旅费的管理办法，报销标准一样，该打捆办的事绝不分开办，从而节约了差旅费的支出。 四、优化人才结构建设,打造一支适应新形势的卫生队伍 （九）、人才队伍建设 人才队伍的素质是医院的发展的引擎，我们采取了培养医院固有人才和不断引进新生力量的办法。把医院固有人才按照其特长有的放矢的培养、锻炼，让他们成为医院的中坚力量，成为“一专多能”的多面手，以应对边远山区人才不足和人才流动快的缺陷。定期对医院中层干部实施培训。 （十）、人才培养 在新形势下，对我们卫生人的要求不仅限于医疗技术服务，要求我们要学习新业务知识的同时，还要学习相关法律、法规，医保、民政等管理办法，还要学习医患沟通技巧等知识。所以今年我们采取请专家进院来和派出去培训、学习的多种方式提高了队伍综合素质，打造了一支能适应新形势的卫生队伍。 五、以创建满意医院为动力，不断提升医疗技术水平 （十一）、医疗质量持续改进 今年我们持续开展了医、护、技质量管理，规范了医疗服务行为，特别是加强了18项核心医疗制度的学习和执行力度，取得了较好成绩，全年未发生医疗事故和纠纷；窗口科室的服务质量得到了大幅度的提升，群众的满意度也持续上升。 （十二）、医疗收入 17年门诊人次20805，门诊平均费用85.88 （84.8,+1.3%）；住院1243人次（1084,+159，+14.7%）；住院次均费用1480.29元（1457.56,+22.73，+1.56%），病床周转率为51.9% 。业务总收入352.39万元，其中医疗收入（不含药品收入）148.4万元，药品收入137.02万元（不含中药收入65.64万元），药占比为47.78%。基本完成了医保各项指标。 （十三）、安全管理 加大对消防、医疗、120车、发电机、交通、安全生产等的安全管理和督导，及早排查、消除不安全因素。开展了多次消防培训和消防演练工作，开展了突发公共卫生事件的应急演练等工作。 （十四）、环境管理工作 一是与开州名锐清洁公司签了保洁合同，加大了对保洁效果实施了监督、考核；二是购置了污水处理设备，规范处理了污水；三是完成了X光机辐射监测，危化物暂存与万州睿林环保公司签订了转运合同；四是与开州医疗废物处理站签订了医疗废物处理合同。五是规范了院内、外广告，加大了对外宣传的力度；共投资5万余元，完成了上级部门规定的宣传内容，并取得了预期效果。 （十五）、规范药品管理 今年陆续制定了院内中、西药药品目录，公开询价采购中药饮片，实行了中、西药药品采购逐级审批制度，并与医生签订了《廉洁行医承诺书》，有效规避了商业贿赂，降低了药品占比。 六、夯实公共卫生服务细节，让群众增强健康获得感 （十六）、村卫生室管理 本辖区有7个村卫生室，注册乡村医生71人（2014年），其中实际执业25人、外出16人、离岗27人、考调1人、死亡2人。2017年离岗乡村医生登记172人，其中符合离岗政策并办理了63人、等待第二批办理的有64人、主动放弃的有44人。同时在今年规范了七个村卫生室的管理，对青山村卫生室实施了装修。 （十七）、居民健康档案 我镇常住人口13474人，已累计建档12967人份，建档率96%。其中：65岁以上老年人2257人份；孕产妇55人，高血压1083人，管理率100 %；2型糖尿病256人，管理率100 %；重性精神疾病124人，管理率100 %；0-6岁儿童建立健康档案1264人份，儿童保健系统管理率达90%以上,0-3岁儿童271人，新生儿230人；管理活动性肺结核18例，管理率100 %，转诊疑似肺结核患者23例。一般人群10710人。 （十八）、 健康促进和健康教育 设置健康教育宣传栏8个，黑板报2 块。每个村卫生室安装统一规格的宣传栏1个，每两月更换一次健康教育宣传内容，在各种卫生宣传日、健康主题日利用赶集等社会活动开展健康教育宣传活动，我院在人群集中的场镇开展健康教育宣传、公众健康咨询和大型义诊活动，2017年一共开展了13次。发放各种健康教育宣传资料12000余份。分别到镇的中小学和村（社区）举办健康知识专题讲座12次。共印制宣传品（宣传围腰2000张，宣传杯800个）。分发到各镇属单位、中小学校、7个村居民，使广大居民充分了解国家基本公共卫生服务项目的基本知识和健康素养。利用音像资料和有线电视播放健康教育知识，提高更多老百姓的知晓率，从而让更多的老百姓受益。 （十九）、免疫规划工作 继续规范免疫接种门诊，提高计划免疫接种质量和接种率，不断完善和加强预防接种管理制度。加强生物制品的管理，严格掌握各疫苗存放的温度，严格执行安全注射操作规程，杜绝错种、漏种、重种，防止接种异常反应的发生。我院预防接种门诊逢5、15、22、25、28日5个接种日按时为儿童接种疫苗。0-6岁儿童数842人，其中本年出生儿童62人。总的建卡842人，其中当年新生儿建卡62人，建证62人，建卡率100%，建证率100%，卡证符合率100%。卡介苗应种62人次，实种62人次，接种率100%，卡痕率100%；我镇乙肝首针应种62人，实种62人，接种率100%，首针及时62人，及时率100%，乙肝疫苗全程接种率100%;脊灰基础疫苗应种126人次，实种126人次，接种率100%;今年补充强化脊灰疫苗应种244人，实种241人，接种率98.7%;百白破基础疫苗应种115人次，实种113人次，接种率98.2%，流脑基础疫苗应种90人次，实种90人次，接种率100%；麻风疫苗应种35人次，实种35人，接种率100%，乙脑基础疫苗应种40人次，实种40人次，接种率100%；百白破加强疫苗应种83人次，实种83人次，接种率100%；脊灰加强疫苗应种101人次，实种100人次，接种率99%；A+C疫苗加强应种243人次，实种237人次，接种率97.5%；乙脑加强疫苗应种99人次，实种99人次，接种率100%；百破应种124人次，实种124人次，接种率100%；麻腮风疫苗应种73人次，实种73人次，接种率100%；甲肝疫苗应种80人次，实种80人次，接种率100%；八苗接种率99.7%，加强组疫苗接种率99.4%。今年二类疫苗销售62478.5元，报损598.8元。 （二十）、传染病和突发公共卫生事件的管理工作 建立并完善传染病监测报告与处理机制；按规程报告传染病；我镇法定传染病报告率达到100%，报告及时性不低于95%，传染病报告准确率达到95%以上，重点传染病个案调查率达到95%，暴发疫情调查处理率达100%。我镇法定传染病报告率达到100%，报告及时性不低于95%，传染病报告准确率达到95%以上，重点传染病个案调查率达到95%，暴发疫情调查处理率达100%。2017年共报告乙丙类传染病58例，其中乙类：乙肝2例、细菌性痢疾1例；丙类：流行性感冒5例、急性出血性结膜炎6例、手足口病14例、流行性腮腺炎3例；其他：水痘27例。全年无聚集及暴发疫情。完成疟疾防治工作血检任务30人，完成艾滋病随访管理25人。 （二十一）、0-6岁儿童保健管理 新生儿访视至少2次，儿童保健1岁以内至少4次，1-3岁儿童每年至少2次，3-7岁每年1次。儿童保健内容包括体格检查和生长发育监测及评价，心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证有效期限自2015年5月14日至2020年5月13日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无