宗旨和

业务范围

为群众提供劳动就业和社会保障服务。劳动关系协调、劳动争议调解、劳动保障监察；就业、再就业服务；再就业小额贷款的初审、推荐和协助催收；城乡低保具体服务；社会救济、社会互助；养老、失业、医疗、生育、工伤保险服务。

住  所

重庆市开州区大德镇刘家坪村10组

法定代表人

侯娅娜

开办资金

15（万元）

经费来源

财政补助（财政全额拨款）

举办单位

重庆市开州区大德镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

12.34

14.46

网上名称

重庆市开州区大德镇劳动就业社会保障服务所

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更

开

展

业

务

活

动

情

况

2016年是不平凡的一年，是我镇社保工作快速发展的一年，在镇党委、政府的高度重视下，通过全体社保工作人员的共同努力，在城乡劳动力养老、医疗、就业和帮扶培训等社会保障方面实现了全面的进步，新的职能不断增加，管理进一步规范和提升，较好的完成了养老、医疗、就业等各项指标任务。现将一年来的工作总结如下。 一、年度工作开展情况 (一)城乡居民养老保险 1.参保情况：截至2016年12月底，我镇完成参保总人数32922人，占应参保总人数的92％。其中2016年新参保1922人，退休领取待遇8691人，终止参保717人；涉及参保缴费人员有25624人。。 2.基金征缴情况：根据通报，截至2016年12底，2016年度应征缴目标任务数为2053700元，实际完成征收2481700元，超额完成年度目标任务。当前我镇正在按照区社保局要求，加大养老保险基金的政策宣传，做好全年参保统计核实工作，为明年的社保工作打下基础，开个好头。 3.养老金生存验证情况：2016年是退休领保人员生存认证工作的推广年。自2014年，退休领保认证工作开展以来，取得了良好的成绩。截至2016年12月底，我镇退休领保人员9704人，指纹采集人数8851人，生存认证人数6563人，其中其他乡镇在本镇采集认证42人，截至2016年12月底，还有853人未实现指纹首次采集，我们将根据相关政策，考虑部分退休人员随子女外出，居住地点分散的实际情况，加大政策宣传，采取积极措施，积极上门采集服务，极大的方便群众，大大降低了死亡冒领的现象发生，有效维护了领保人员的正当权益，同时也维护了社保工作的正常开展。 除此之外，社保所通过现场指纹采集和卫生院、计生部门提供的相应数据相结合的方式对老年人生存状况进行核查，对还未进行指纹采集人员和死亡人员停发养老金待遇，共停发1260人。对居住在我镇80岁以上享受城镇职工养老金待遇的13人，一是通过社保所和村（社区）工作人员入户探望；二是现场指纹验证，核查出无死亡冒领情况。 （二）创业与就业工作 1.创业贷款扶持情况：截至2016年12月底，全年推荐创业担保贷款556万元，完成帮助60人成功实现创业。社保所对小额担保贷款的申贷条件、实地调查、初审报批等环节明确办理时限原则上当天完成，特殊情况下不超过5个工作日；做到了借款人申报创业项目与实地经营项目完全一致、申贷人营业执照与税务登记证完全一致、借款人提供的原件资料与复印件完全一致；社保所建立健全了借款人纸质资料和电子文档，纸质资料做到了周周归卷，月月归档。历年小额贷款按期回收率100%。 2.人力资源基础台账建设情况：目前我所已经打印30000余份。目前存在问题：1、户在人不在，根本无法取得联系；2.中青年人员外出务工多，导致基础信息无法更好的完善。 截至目前，社保所正在准备联合镇扶贫办对贫困户有就业意愿、培训意愿及创业意愿的人员情况摸底。 （三）医疗保险工作 我镇2017年城乡居民合作医疗保险筹资工作已全面完成工作前动员、政策宣传，基金征收、录入申报的所有工作程序。截至2016年12月底，全镇参加城乡居民医疗保险50110人，享受特殊人群申报7348人（其中：孤儿32人、一二级残疾437人、民政“三无”人员491人、因病致贫124人、库区移民3人、民政建档人员146人、在乡老复员军人20人、计生人员4405人、重点优抚150人、城乡低保1540人） 此外，全年组织开展辖区内意外伤害事故328起，市外医疗住院报销审批122件。本辖区现有医保定点医院1所 ，医保定点药房5个，医保定点村卫生室14个。社保所工作人员配合县医保局工作人员每年不定期对其他“两定”机构稽查4次，进行医保监管工作。 （四）劳动监察执法工作 1.社保所配备兼职劳动保障监察员3名，并经重庆市人力资源和社会保障局培训合格后上岗从事劳动监察协查工作。初步拟订了劳动保障监察“两网化”用人单位信息采集和录入工作，现已对场上部分个体工商户和私营企业进行现场查看。 2.我镇针对用人单位和农民工工资支付情况进行的是定期检查机制，目前，无拖欠农民工工资情况。 （五）自身队伍建设 大德镇社保所机构编制人数为7人，其中在社保所岗位工作职工5人。 社保所根据单位实际情况，工作人员按《重庆市事业单位岗位设置管理办法》实行全员聘用、合同管理、制度约束的模式。按照“公正、便民、廉洁、高效”的基本要求，不断增强学习、改进工作作风、提高高办事效率。、 二、存在的问题与不足 取得成绩的同时，我们也清醒地看到乡镇社保工作依然存在的问题与不足：一是人才队伍建设有待进一步加强。社保所作为乡镇民生服务框口单位，直接面对群众反映的方方面面的问题，没有完整的人才 建设机制，无法满足人民群众办事的需求；二是政策宣传力度有待进一步加强，由于部分农村居民参保意识不强，存在观望心理，导致部分群众对社保工作认识不到位，还需要进一步加强政策宣传引导;三是社保工作面宽，工作量大，需加大财政投入力度，完善基层社保机构机制建设;四是管理体制有待完善，增强政府服务功能，更好地为人民服务。 三、2017年工作计划及建议 2017年大德社保所将继续按照镇党委、政府及区社保局的部署要求，深入贯彻落实劳动保障工作，确保各项目标任务顺利完成，全面服务大德镇经济社会发展。现将工作计划安排如下： （一）积极推进城乡劳动力统筹就业：2017年将继续全面落实再就业政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业，为失业人员自主创业者提供5万元无息小额贷款等各项再就业扶持政策。 （二）是进一步推进完善社会保障工作 一要重点实施劳动保障信息化管理工作。认真做好社会养老保险的政策宣传、待遇核定、生存验证和基础信息录入工作。 二要切实做好城乡居民基本医疗保险工作。为确保城乡居民人人参保，本所将加大医保政策宣传力度，对采集到的城乡居民人员信息进行认真、细致登记并将信息及时录入微机，认真进行核定办理，让本辖区内的人员尽早享受到医疗保险所带来的实惠。 三要加强劳动保障执法。加大劳动保障法律法规宣传力度，提高各用人单位和劳动者的守法意识。重点加强劳动保障监察体系建设，实施网格化管理模式，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动保障监察全覆盖和动态监管的管理目标，有效化解矛盾，切实维护社会稳定。 四要做好领导就业台帐工作。对各村农村富余劳动力和各企业用工需求情况进行登记，建立台帐，加强管理，提供服务，促进农村富余劳动力转移就业，使农村群众在就业中生活水平得到明显提高和改善，各招工企业招工难的现象得到有效缓解。 社保工作纷繁复杂，涉及面广，工作量大，2017年我们将一如既做好本职工作，在来年的工作中不断创新思路，以创新促发展，以发展惠民生，认真落实党的各项惠民政策，更好地为人民服务。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书：自2016年10月27日至2021年10月27日

绩  效  和受奖惩及诉讼投诉情  况

无

接受捐赠

资助及使用  情  况

无