重庆市开州区卫生和计划生育委员会-开县南雅镇卫生院(开县南雅镇计划生育服务站)
统一社会信用代码
12500234451791964F
事业单位法人年度报告书
( 2016 年度)
单 位 名 称 | 开县南雅镇卫生院 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 开县南雅镇卫生院(开县南雅镇计划生育服务站) | ||
宗旨和 业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务,为计划生育提供技术服务。常见病、多发病诊治与护理,卫生防疫、保健与健康教育。 | |||
住 所 | 开县南雅镇新胜街 | |||
法定代表人 | 李中生 | |||
开办资金 | 290(万元) | |||
经费来源 | 财政补助(财政定项定额补助) | |||
举办单位 | 重庆市开州区卫生和计划生育委员会 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
945.1815 | 1001.291 | |||
网上名称 | 开县南雅镇卫生院(开县南雅镇计划生育服务站) | 从业人数 | 34 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 2016年是 “十三五”规划的开局之年,是卫生计生事业改革发展的重要之年。一年来,在区卫计委和当地党委政府的正确领导下,南雅镇卫生院紧紧围绕区委区府“1365”发展战略和全区卫生计生“135”工作思路,服从当地党委政府的工作安排,纵深推进医药卫生体制改革,扎实开展公共卫生服务、基本医疗服务和疾病预防控制,促进中医药发展,努力实现就医费用下降、服务质量提升、看病流程方便、公共卫生安全,加快建设人民满意的卫生计生事业。全面完成既定目标任务,并取得一定成效,现将全年工作总结如下。 一、抓组织管理,创建和谐、务实的领导集体 年初,投票选举产生了新的院两会成员,单位“三重一大”事项由院两会集体研究决策;并对工会主席和工会委员进行了重新选举,进一步增强了职工的凝聚力。院班子分工重新作了调整,班子成员经常交流沟通,开展批评与自我批评,工作上相互理解与支持,生活上相互关心,紧密团结,具有很强战斗力,工作效率大幅提升;坚持民主决策、科学决策、依法决策,集思广益,多谋善断;坚持职工的事情职工办,职工的事情职工管的原则,对医院重大事情进行民主表决。对院领导进行明确分工,派驻临床一线科室,深入基层督促、指导所分管的工作。推选工作能力强、敢于管理、善于管理的年轻人作为院中层干部,有序推动了全院工作的开展。 二、抓行风建设,树立单位良好形象。 按照《开县卫计系统不正之风和腐败问题专项整治方案》要求,认真组织全院职工开展为期5个月的作风整顿行动;以“两学一做”学习教育为契机,引导全院党员干部自觉尊崇党章、遵守党规,自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,积极发挥先锋模范作用,持续推进行业作风建设,深化医药卫生体制改革、加强内涵建设。制定了“转作风、守纪律、优环境”,刹“四风”为主题的活动方案,成立了作风整顿领导小组,分阶段对我院急需整顿的突出问题进行整改,一改过去部分职工工作作风懒散、态度生硬的现象,医疗服务态度得到很大改观,从而树立“服务态度好、服务效率高、服务廉洁正”的良好单位形象。 三、抓医疗服务质量,确保医疗安全。 1.完善医疗护理质量体系建设。成立了医疗护理质量管理领导小组,负责全院医疗护理质量监督,定期开展医疗安全、药事、感染控制等管理及对工作制度进行监督,明确职能,履行职责,促进医疗护理质量明显提高。 2.认真落实医疗核心制度和护理制度,建立完善医护质量考核评价机制,按月进行考核,组织开展医护人员“三基”培训、考核及技能竞赛,考核结果直接与医护人员奖励性绩效挂钩,促进基础医疗质量提升。 3.构建和谐医患关系。继续开展平安医院建设,加强医疗投诉管理和纠纷处置工作,落实专人负责医疗质量安全,做到医疗安全事件逢疑必报制度,建立医疗安全事件分析、总结、追踪制度和措施,努力构建和谐医患关系。 四、抓基础设施建设,努力改善病人就医环境。 改善医务人员办公及病人住院的条件,增添了电脑、打印机、空调等设备。投入近1万元对生化检测设备进行了升级换代,确保了今年基本医疗及基本公共服务工作的顺利开展。院坝全部硬化,院内绿化已经建成,对旧业务楼重新进行包装,急诊科、中药房、预防接种门诊、体检门诊等科室进行了改建,新建了消毒供应室。投入近3万元添置康复理疗设备,开设中医理疗科。健全完善了消防、环保处理设施设备,顺利完成了新建业务综合楼的消防和环保验收。 五、寻找差距、展望未来。 回顾过去一年,我院在院班子的正确领导下、通过全体职工的共同努力,虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,但也有些方面与要求还有差距。主要表现为:一是专业技术人员素质参差不齐,部分专业存在人才短缺的现象。二是病人需求的增加与单位现有技术、设施设备之间的矛盾越拉越大,这一矛盾的解决需要长期的过程。三是公共卫生服务精细化管理与上级的要求还有一定的差距,特别是广大群众自愿参与积极性的提高是一个急需解决的问题。四是村卫生室的管理仍然比较混乱、管理制度有待进一步完善。 展望未来,更加繁重的任务摆在面前,对我们的要求也更高,我们将把工作中好的经验、好的做法,认真去总结,形成长效管理机制;对于工作中的不足,我将认真去分析、去整改、去提高,并作为2016年度的工作重点,抓细、抓实、抓全面。新的一年,全院职工将攻坚克难、锐意进取、开拓创新、努力奋斗。以单位的改革和创新为根本,统筹协调推动发展方式的转变,注重发展的速度、质量和效益。用全院职工聪明的才智和勤劳的双手,打造出南雅镇卫生院更加美好的明天。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》500234574293813153 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人: 李银敏 联系电话:13452685933 报送日期:2017年03月29日
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