《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

开州新闻社

宗旨和

业务范围

传播新闻和其他信息，促进社会经济文化发展；出版《开州》；新闻理论研究和新闻业务交流；传播科学文化知识和先进经验，负责对外网络宣传。

住    所

开县汉丰街道办富厚街299号

法定代表人

段家成

开办资金

25（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

开县县委宣传部

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

98

111

网上名称

开州新闻社

从业人数

44

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

我社在县委、县政府的高度重视下，在大家的共同努力下，2015年取得了显著的成果，现将工作情况报告如下： 一、平台建设上，建成了报社全媒体集群， 2010年4月正式运行《开县手机报》（现用户19.8万人），2014年10月上线《开州日报数字报》，创办开州新闻社官方微博微信，2015年11月16日成功创办并上线了手机客户端《帅开县》，12月底又完成了“开县之窗”网站的全新改版升级。 自此，我社拥有了“三报、两微、一网、一端”的媒体集群，真正实现了全媒体格局，进入全媒体时代。下一步，应是融媒体时代（即把现有媒体融合化、优质化、品牌化）。 二、机制建设上，提高了规范化科学化水平。2015年修订完善出台了《开州日报责任编辑绩效考核办法》、《组版及版式图片总监绩效考核办法》、《开州新闻社采前会规则》、《开州新闻社考评会规则》、《采编学习会规则》、《微博微信考核办法》、《微博微信管理办法》、《开县手机报考核办法》、《记者采写报道责任片线分工调整方案》、《时政新闻采写操作规范》、《社会新闻采写操作规范》、《关于选题申报的补充规定》等12项制度，总共制发了36个文件（除刚才采编制度规划外，另有24个各项工作文件），作为一家报社，出台如此多文件，应该说是很“规范化”了。 三、宣传质量上，取级了全面性的进展，具体表现： 1.报纸的主题策划和专刊策划有新进展。一是县“三会”召开的前后，策划的“学习贯彻县三会精神、记者走基层”、“新常态下开县再出发•2015年两会特别报道”等；二是纪念性、节点性时间的特别策划，如“纪念抗战70周年特别报道”、“第二届钓鱼大赛特刊”“第三届工艺大赛专刊”、“创建市级生态园林城市专刊报道”；三是围绕县中心工作进行策划性常态性报道。“2015年开县重大工程追踪报道”专栏，“走近基层干部”专栏，“创富人物”专栏，“盘点十二五，看帅乡新变化”等。 正是由于有了这些策划，一是解决了有稿子可写，不缺稿；二是使宣传报道不散乱，见子打子；三是提高了报道的质量和影响力。 2.报纸质量获好评，有新成果。一是2015年再次被评为全市优秀区县报；二是报刊审读有三期专期评价本报，如1月21日第11期的《让人眼睛一这是的“城记开州•2014特刊”》，说“它的规模和气势不一般”，“策划的精心和题材的周密组织”，“内容提炼绝妙和报道的精要”，“图片鲜活生动和文字优美流畅”，“版式悦目美观和大气时尚”；三是在第五届区县报新闻奖评选中20件获15件，其中一、二等奖各3件，三等奖9件，包含有通讯、版面、栏目、评论等，特别是版面，获一等奖；四是县委书记评价打了99.5分的高分，并充分肯定，书记、县委都对关于他们的报道提出了格外要求，亲自布置，有时还亲自审定稿子；五是普通干部群众对报纸高度关注，必看之物。 3.新媒体影响力逐渐显现，有好兆头。在规范化、制度化运行的基础上，加强质量建设，《开县手机报》内容丰富，影响覆盖19.8万户，县领导必看、首看；微信稿件质量较高，有特色，居于全市第5位，领导关注度高，“帅开县”宣传力度较高。 四、队伍建设上，呈现出风清气正的良好局面。 五、条件保障上，实现了一定的改观和提升。一是技术设备的改善，网站的改版提升投入40余万；二是投入10几万元购买记者相机，记者们“文武”双全了，图片质量有明显提高。 六、存在的主要不足 1．新老媒体的质量都还有明显不足。《开州日报》虽然评为优秀报，但得分不很高，排名靠后，编校质量屡出问题，稿件体裁、写法都还没到位，版面效果有时还不够合格标准，亮点品牌还没充分形成。新媒体稿件差错不少，各个媒体的风格，特色不明确化，点击率影响面很不够，“帅开县”面临卸载风险，网站还未正式上线。 2．新老媒体的融合发展还没形成。 3．制度建设还没有完全到位。管理的闭环没“闭拢”，如部分人员的考核办法还不完善（总编、主编、中干、后勤），评优评先的整体方案还欠明确，三审三校制度，优秀报合格报好稿件的评比标准还比较随意化。 4．采编队伍的水平还不够高，策划指导，发现、采写、精编严审的能力都不强。主力军团基本上还是那么几个人，且与后面的第三梯队差距拉得较大。第二梯队的成长进步较慢。 5．采编队伍的作风还有明显不适应不适宜的地方。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

开编发【2005】92号

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2015年获重庆市优秀区县报

接受捐赠

资助及使用 情 况

无