为推动我区社会诚信体系建设，进一步提升企业劳动保障守法诚信意识，切实规范用人单位用工及工资支付行为，近期，区人力社保局对全区340家企业开展了2018年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。

 

此次等级评价，严格按照《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价暂行办法》（渝人社发〔2016〕212号）规定的A、B、C三个等级评价标准，采取书面审查、实地巡查、监察系统自评相结合的评价方式，初评出劳动保障守法诚信A级企业76家,占企业总数的22.4%；B级企业256家,占企业总数的75.5%；C级企业7家,占企业总数的2.1%。初评之后结果已报市人力社保局审定，相关信息纳入国家企业信用信息公示系统，供公众查询；同时公布至信用中国（重庆开州）信用信息平台网站，作为企业评先、评优和上市等劳动保障守法诚信证明。

 

下一步，区人力社保局将按照一户一档的原则建立企业诚信档案，根据诚信等级评价结果对企业实行分类动态监管，被评为A级的企业，可适当减少日常巡视检查频次；被评为B级的企业，适当增加日常巡视检查频次；被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查，实行动态监控，并对拟评为C级的企业按文件规定进行书面告知，通报相关情况。

 

“人无信则不立，事无信则不成，商无信则不兴。”诚信不仅是个人的立身之本，更是企业的生存发展之本，守法诚信已成为企业潜在价值中最大的无形资产。在此，提醒各用人单位一定要诚信为本、守法经营，否者，必将影响企业诚信体系，阻碍企业发展。