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[ 索引号 ]11500234008646033P/2020-00336 [ 发文字号 ] [ 发布机构 ]开州区政府办公室 [ 主题分类 ]劳动就业 [ 成文日期 ]2020-09-09 [ 发布日期 ]2020-09-09 [ 体裁分类 ]其他

重庆市开州区汉丰传媒有限公司 2020年公开招聘工作人员简章

为进一步加强我区“融媒体”人才队伍建设,充实区融媒体中心(汉丰传媒有限公司)人才力量,更好的传播开州好声音,传递开州正能量。根据工作需要,重庆市开州区汉丰传媒有限公司(以下简称汉丰传媒有限公司)面向社会公开招聘新闻记者岗工作人员。

一、组织领导

本次公开招聘工作由重庆市开州区融媒体中心(汉丰传媒有限公司)统一组织实施,成立公开招聘工作领导小组,具体负责公开招聘日常工作。

二、招聘原则

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

新闻记者岗10名。

(二)专业要求

汉语言文学、新闻学、新闻、广播电视学、广播电视新闻学、广播电视编导、网络与新媒体等专业。

(三)招聘条件

1. 基本条件

1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

2)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3)遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

4)有较强的事业心和责任感,热爱新闻宣传工作。

5)身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

6)符合招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件。

2. 年龄要求

28周岁及以下(199211日及以后出生),有一年及以上新闻单位工作经历或获得硕士研究生及以上学历和学位人员可放宽到30周岁(199011日及以后出生)。以上日期均含当日。

3. 学历要求

全日制本科及以上学历。

(四)以下人员不得聘用

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关企事业单位工作人员;因违反机关企事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关企事业单位人员;市内未满现工作单位(岗位)的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关企事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

具有法律法规规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)用工形式

合同制(与汉丰传媒有限公司签订劳动合同)。

(六)薪酬待遇

按汉丰传媒有限公司(区属国有企业)薪酬待遇执行,包含五险一金。

四、招聘方式及程序

此次公开招聘的基本程序为:公示发布、报名、资格审查、统一考试、体检、考察、公示批准录用等程序进行。

(一)公示发布。重庆市开州区人民政府网、开州之窗网站上公开发布。

(二)报名。报名采取现场报名方式进行。

报名时间:2020917—2020918日(上午830—1200,下午1430—1800),逾期不予受理。

报名地点:重庆市开州区融媒体中心505室(开州区开州大道西368号)。

报名时须提供以下材料:

现场报名时需提交以下材料:报名表一式2份,2寸近期蓝底照片3张,有效身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件。全日制本科及以上学历毕业生须同时提供中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)。未取得毕业证的2019年应届全日制毕业生须提供在读学校有关证明(证明格式为:姓名,身份证号码,为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉,将于何年何月毕业,证明人签字,院系或学生处盖章,开具证明时间等)。

(三)资格审查负责资格审查的工作人员对报名人员提供的报名材料进行现场资格审查,对通过资格审查的人数与拟招岗位人数的比例达到3:1及以上的,则进入笔试环节。若未达到3:1比例,则根据实际通过资格审查的人数调整比例或拟招岗位数。资格审查合格的人员再进行笔试、实际操作、面试。

资格审查合格人员,凭报名表到缴费处缴纳考试考务费100元,经缴费处人员签字确认后,视为报名成功。缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据,考生务必妥善保管。

(四)统一考试。采取笔试、实际操作、面试相结合的方式,笔试试卷实行封闭式命题,笔试、实际操作、面试分别计入综合成绩,经过考察综合评定后确定拟录用名单。

1. 笔试(满分100分,占比50%)

(1)准考证领取时间及地点另行通知

(2)笔试时间及地点以准考证为准,考生须同时持准考证和本人有效居民身份证(或户口本)方能进入考场参加笔试。

(3)邀请专业人士统一出题、阅卷。笔试采取闭卷方式,满分100分,笔试时间为90分钟。笔试主要测试内容:《专业知识》。笔试成绩由高到低取前30名进入实际操作和面试环节(末位并列者一并进入实际操作和面试环节)。

(4)笔试成绩公布:笔试成绩在“开州之窗网”招录栏公布及在重庆市开州区融媒体中心一楼大厅公示。

2. 实际操作(满分100分,占比30%

(1)实际操作的具体时间、具体地点另行通知。考生未在规定时间内到达的,视为其自动放弃实际操作资格。

2)实际操作方式:招聘工作领导小组组织考生到指定地点进行现场实地采访,在规定时间内按要求完成新闻作品采写、视频制作等。考官组对其作品现场打分。

3. 面试(满分100分,占比20%

(1)面试的具体时间、具体地点另行通知。考生未在面试规定时间内到达面试候考室的,不得进入面试考场,并视为其自动放弃面试资格。

2)进入面试环节,若因考生弃考等因素致使达不到3:1比例,可将面试比例调整至2:1,如达不到2:1比例的,全部进入面试。

4. 成绩计算

1考生总成绩=笔试成绩×50%+实操成绩×30%+面试成绩×20%。按照四舍五入法保留到小数点后两位数

2)考生总成绩由高到低依次录取后,才能进入体检、考察等后续环节(若总成绩相同,则按笔试成绩、实操成绩、面试成绩顺序高者优先录取)。

(五)体检体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)文件精神,到指定体检机构(三甲医院及以上)进行体检,由开州区融媒体中心统一组织实施。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,受检人员对体检结论有异议的,对按规定可申请复检的体检项目,可在接到体检结论通知之日起7日内向开州区融媒体中心书面提出复检申请,经开州区融媒体中心同意后,统一组织到定点体检医院复检。逾期不申请复检的,视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格的,取消录用资格。体检和复检费用由考生承担。

体检的具体时间另行通知。考生不按规定的报到时间、报到地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

(六)考察。体检合格者,由招聘领导小组组织对拟录用人员进行考察,包括但不限于征求公安、属地政府及社区意见。

(七)公示及批准录用。考察结束后,在开州日报、开州之窗网公示拟录用人员名单,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,确定为录用人员。录用人员3个工作日内到岗上班,试用期为六个月,试用期满且考核合格人员签订正式劳动合同(首次签订期限为2年),聘用人员列入企业编制,办理相关入职手续,不合格者取消其聘用资格。

五、纪律和监督

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受区纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊,如有违反,经查实,对考生取消聘用资格,对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。招聘中出现违纪违规行为的,按有关规定进行处理。

六、其他事项

(一)本次招聘工作所涉及报考资料、考试通知、考场布置等工作由重庆市开州区融媒体中心(汉丰传媒有限公司)负责。

(二)报考人员在招聘期间应保持通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

(三)录用人员须在规定时间内报到、上班,遵守单位规章制度,服从统一管理。逾期不报到者,视为自动放弃,取消录用资格。

(四)本方案未尽事宜,由重庆市开州区融媒体中心(汉丰传媒有限公司)负责解释。

咨询电话:52230366(重庆市开州区融媒体中心人力资源部)

附件:汉丰传媒有限公司公开招聘工作人员报名登记

   

重庆市开州区汉丰传媒有限公司

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