开县人力资源和社会保障局2014年部门预算情况
一、单位基本情况
开县人力资源和社会保障局，是开县政府组成部门，主要承担统筹城乡创业就业、健全社会保险体系、加强队伍建设、深化人事制度改革、构建和谐劳动关系等5大职能职责。内设11个科室，分别是党工委办公室、局办公室、政策调研科、信访科、公务员管理科、事业人员管理科、工资福利科、调解仲裁科、职业能力建设科、社会保障科、执法监察科；下设“三局三中心一院一所一大队”，即：就业局、社保局、医保局，人力资源交流服务中心、人力资源培训考试中心、退休职工管理服务中心，劳动人事争议仲裁院、职业技能鉴定所、人力资源和社会保障监察大队。
二、部门预算情况说明
（一）部门预算中单位收支具体情况
2014年公共财政拨款支出预算为1485.86万元，其中：基本支出848.86万元，项目支出637万元；政府性基金财政拨款支出预算220万元。项目支出主要有局机关的退休管理活动经费，办公场所租金，社保干部培训费，非税收入成本费，公务员招考费；医保局的网络维护费，城乡居民医保参保工作经费，聘请医疗专家评审费；社保局的企业退休人员活动费，城乡居民养老保险工作经费，“金保”二期网络维护费；政府性基金财政拨款支出主要是新型乡镇街道社保平台建设配套资金。
（二）预算增减变化情况及原因
公共财政拨款支出同比减少436.34万元，其中：基本支出减少207.09万元，主要减少了引进人才一次性安置补助费用273万元，同时人员变动及增资等增加了65.91万元；项目支出减少229.25万元，项目支出减少原因，主要是就业局的创建充分就业村、社区经费，就业再就业宣传费，市、县信产招工保障费等暂未纳入年初预算；政府性基金财政拨款支出同比增加220万元，是因为2014新增了一个新型乡镇街道社保平台建设项目。
三、“三公”经费情况说明
2014年“三公”经费预算33万元，同比增加2万元，原因是车辆增加。
2014年6月16日
