中共重庆市开州区丰乐街道工作委员会
关于2025年法治政府建设情况的报告

2025年，丰乐街道党工委、办事处在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习习近平法治思想及《习近平法治思想学习纲要（2025年版）》，严格执行中央、市委和区委法治政府建设各项决策部署，将法治建设全面融入街道经济社会发展各领域，持续提升政府治理体系与治理能力现代化水平。现将本年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，压实法治责任。一是法治责任压紧压实。街道党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，由党工委书记、办事处主任担任双组长，相关分管领导及科室负责人为成员，明确职责分工，形成党政“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同推进的工作格局。二是理论学习入脑入心。全面贯彻党中央关于法治政府建设系列重要会议精神，将习近平法治思想纳入街道党工委理论学习核心内容，列入理论学习中心组学习计划。全年开展习近平法治思想专题学习2次，党工委会议集中学习2次，组织全体干部职工系统学习3次。深刻把握习近平法治思想对基层治理的指导意义。三是司法协同保驾护航。建立健全司法所、派出所列席街道重要会议制度，在重大决策、合同签订、矛盾纠纷化解等方面充分听取专业法律意见，提升决策的科学性和合法性。

（二）推进依法行政，完善执法体系。一是决策机制完善健全。严格执行重大行政决策程序，强化全流程管理，健全决策执行与评估机制，充分发挥法律顾问专业作用。聘请法律顾问对规范性文件及规章制度进行全面合法性审查，系统评估决策法律风险。全年累计出具合法性审查意见16份，以专业法律保障提升决策科学性、民主性与法治化水平。二是执法队伍更加专业。坚持将法治要求贯穿工作全过程，确保各项工作依法开展，严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，2025年实现全街道执法人员持证率达100%，全年参加各类执法培训6次，持续提升执法人员专业能力。三是执法行为全面规范。深化开展“大综合一体化”行政执法改革，全面推行行政执法“三项制度”，细化行政裁量权基准，开展执法案卷抽查和伴随式执法监督，开展执法监督6次，各类行政检查74次，作出行政处罚386起，罚款32770元。执法人员活跃率达100%，行政检查规范率100%，“信用+执法”综合场景实施率100%。

（三）深化普法实践，优化法治环境。一是普法责任制建立健全。严格贯彻“谁执法谁普法”责任制，将普法融入执法全过程，在执法各环节开展面对面释法说理，切实将执法过程转化为生动有效的普法实践。二是普法活动形式多元。结合“3·15”消费者权益日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要节点，联合相关部门开展法治主题宣传活动。本年度共开展法治宣传活动25场次，针对未成年开展6次“送法进校园”活动，发放宣传资料12750份，受众达1.2万人次，营造辖区良好法治氛围。三是法治文化阵地提档升级。持续推进街道、村（社区）两级法治文化阵地建设，设立法治宣传栏，系统展示宪法、民法典等基础法律，动态更新禁毒反诈、安全生产等与群众权益密切相关的专题内容，确保普法内容贴近民生需求。

（四）提升法治服务，赋能基层治理。一是法治服务优质优量。依托华联社区“法律之家”在法律援助、纠纷调解等方面为辖区居民提供个性化法治服务，培育“法律明白人”42名，培训社区骨干、网格员等96人次，实现村居法律顾问全覆盖，本年度共解答法律咨询370余人次，提升社区“三治融合”水平。二是多元调解体系效能凸显。深化“老郑调解工作室”、“法律之家”等品牌调解室作用。整合“两代表一委员”、网格员等力量，引入法律顾问、心理咨询等专业资源形成“信息联动、矛盾联调、问题联治”的工作格局，全年成功调解纠纷436件，涉及金额466.4万元，调解成功率达99.6%，有效促进辖区和谐稳定。三是重点领域专项治理提质。针对城中村改造项目征地补偿纠纷、物业纠纷、劳资矛盾等领域，吸纳辖区派出所、司法所等相关岗位工作人员组建重点领域矛盾调解队伍3支，开展百日攻坚专项行动。累计化解物业群诉事件21起，城中村改造项目征地补偿纠纷62件，相关投诉量同比下降41%，重点领域矛盾风险化解实现标本兼治。

二、党政主要负责人履职情况

街道党工委书记、办事处主任切实扛起法治建设第一责任人的重任，以高度的政治责任感和使命感，严格对标《规定》要求，将法治建设置于全局工作的关键位置，全方位、深层次推进法治建设工作。一是强化组织领导。坚持把法治建设作为一项系统性工程来抓，建立健全组织领导机制。党工委定期召开专题会议，认真听取法治建设工作进展情况汇报，年内累计专题研究部署达4次。二是狠抓关键环节。聚焦法治建设核心任务，对重要工作亲自谋划、亲自部署，将法治政府建设纳入年度综合目标考核。对规范性文件制定、重大执法决定、重要合同签订等，均要求严格履行法定程序和法律审查。三是压实述法考法。严格执行领导干部年度述法制度，班子成员述法率达100％。将法治素养和依法履职情况作为干部考核、任用、奖惩的重要依据，树立鲜明导向。主要负责人带头承诺并督促落实依法行政，干部年度法治考试的参考率、合格率均为100％。

三、存在的不足

（一）法治宣传质效有待提升。普法形式仍以传统线下宣传为主，线上内容创新不足，新媒体平台作用未充分发挥。对老年人、流动人口、新业态从业者等群体的普法针对性不强，内容与需求匹配度不高，部分群众依法维权能力仍需提升。

（二）执法队伍专业能力仍需加强。综合执法涉及领域广，部分执法人员对专业法律法规掌握不深，应对复杂执法场景能力不足。执法信息化建设滞后，数据整合分析与科技赋能水平有待提高。

（三）基层法治协同机制不够完善。街道与区直部门、司法机关联动不够紧密，跨领域、跨部门纠纷处置中存在沟通衔接不畅、协作效率不高问题。社区法治资源整合不足，社会组织参与法治建设的积极性有待进一步调动。

四、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）持续深化理论武装，筑牢法治思想根基。加强对执法人员和全体干部的法治培训，深入学习习近平法治思想，将法律法规学习纳入干部教育培训计划，全年开展专题培训不少于3次，确保法治观念内化于心、外化于行。

（二）创新普法方式，增强法制宣传实效。聚焦重点群体和高频涉法领域，制定精准普法清单，结合群众需求，针对不同群体的特点开展个性化普法服务。维护升级法治文化阵地功能，利用好社区“法律之家”常态化开展法治文化活动，确保阵地建得好、用得活。

（三）全面规范执法行为，提升依法行政效能。严格落实行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，并将其深度融入日常执法与监督考核。依托“执法+监督”数字平台，强化跨部门联合检查与协同办案，提升执法合力与规范化水平。

（四）健全协同机制，深化基层法治治理。构建“大调解”工作体系，充实人民调解员队伍，完善矛盾纠纷多元化解机制；加强街道与区直部门的联动，建立信息共享、联合执法、矛盾联调等工作机制；整合社区法治资源，引导社会组织参与法治建设，形成基层治理合力。

下一步，丰乐街道党工委、办事处将在区委、区政府的坚强领导下，以钉钉子精神狠抓各项任务落实，不断提升法治政府建设的质量和效能，为辖区经济社会高质量发展提供更加坚实有力的法治保障。

中共重庆市开州区丰乐街道工作委员会

2026年2月9日