开州区紫水乡念好“四字经”切实加强村级后备干部队伍建设-重庆市开州区人民政府

开州区紫水乡念好“四字经”切实加强村级后备干部队伍建设

日期：2020-09-03

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一是“选”出来。制定遴选方案，明确选拔条件，重点选拔40岁以下的退伍士兵、致富带头人、返乡创业人员，提高后备干部中党员、大专以上文化程度的比例；采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方式，共确定31名村级后备干部。

二是“育”起来。建立“2+1”的帮带机制，即1名驻村干部和1名村实职干部结对帮带1名后备干部，同时每半年开展一次政治能力和业务素质培训。

三是“用”到位。依据自身特长，有计划的安排后备干部参与脱贫攻坚、乡村振兴、生态保护等重点工作，将10名表现突出、群众反响较好的后备干部及时纳入本土人才，提高群众认可度和影响力。

四是“管”的好。建立村级后备干部信息库，制定定期考核制度，要求后备干部每月向挂村领导、村支部汇报近期思想、工作情况，支部每半年开展一次履职情况分析研判及考核，实行动态管理、优胜劣汰，确保了后备干部的整体质量，为村级换届打下坚实的人才基础。

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