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[ 索引号 ] 11500234008647976F/2026-00009 [ 发文字号 ]
[ 发布机构 ] 开州区渠口镇 [ 主题分类 ] 其他
[ 成文日期 ] 2026-02-04 [ 发布日期 ] 2026-02-04
[ 体裁分类 ] 其他 [ 有效性 ]

重庆市开州区渠口镇人民政府关于2025年法治政府建设情况的报告


重庆市开州渠口镇人民政府

2025年法治政府建设情况的报告

2025贯彻深化落实党的二十大精神的关键之年。渠口镇紧扣开州区法治政府建设示范区创建目标与区委“三个强化年”行动要求,在区委、区政府领导下,坚持践行法治建设重要精神,将法治思维贯穿基层治理与民生保障全过程,聚焦关键领域攻坚突破,扎实推进各项工作,为全镇高质量发展筑牢法治根基。现将本年度工作情况报告如下:

一、主要工作与成效

()强化法治学习,筑牢思想根基

将学习宣传贯彻习近平法治思想作为法治政府建设头等大事,分层分类抓好学习培训与普及一是党委领学强引领将法治教育纳入常态化学习体系,以党委理论学习中心组“第一议题”、职工大讲堂、支部集中学习为重要载体,系统开展宪法、民法典及习近平法治思想专题学习。制定专项学习计划,年内组织习近平法治思想集中学习4次。二是职工研学提能力举办干部大讲堂11,通过线上平台推送、网络学院学习、全员网上考试等方式,推动法治理念内化于心、外化于行,切实把学习成果转化为履职尽责、推动工作的实际效能。三是群众学筑根基结合“八五”普法,结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等重要节点,通过集中宣传、发放资料、设立咨询台等传统方式,开展精准普法活动。创新普法载体,利用村社公告栏、微信公众号等平台,常态化推送普法资讯与典型案例。全年举办各类法治宣传活动8场,发放资料9000余份,接受咨询130余人次,干部职工与群众法治意识进一步增强。

()强化监督管理,规范文明执法

1. 全面规范行政执法。严格实施权责清单动态管理,确保职权法定。规范行政服务窗口,提升办事便利度。全面对标《提升行政执法质量三年行动计划(20232025年)》要求,严格执行行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”,积极推行非强制性执法方式,实现文明执法与执法效果有机统一。健全执法信息全链条公开机制,依法及时公开执法事前事项清单、事中流程进展、事后结果信息,主动接受社会各界监督,确保执法权在阳光下运行。

2. 落实全过程记录。统一执法案卷标准,规范文字记录确保执法文书规范严谨。对现场检查、调查取证、文书送达等关键执法环节,全面推行影像记录模式,为执法队伍配齐执法记录仪等设备,依托纸质案卷与音像资料,实现行政执法全过程留痕、可回溯、可监督,有效防范执法风险。

3. 严格执行重大执法决定法制审核制度。明确平安法治岗为重大执法决定法制审核专门机构,聚焦执法主体合法性、程序正当性、事实认定准确性、法律适用正确性等核心要点,严把审核关口。建立重大决策、发展规划、财政预算等事项合法性审查机制,将合法性审查嵌入决策全流程,全年完成各类涉法文件、重大决策合法性审查全覆盖,确保行政决策科学民主合法。

4. 强化权力运行监督。构建“外部监督+内部管控”双重监督体系,自觉接受各方监督,严格执行政务公开、权责清单、负面清单等制度,依法公开政府信息,保障群众知情权、参与权、监督权。完善内部层级监督与专门监督机制,定期开展执法案卷评查、履职情况督查,对发现的问题建立台账、限期整改、销号管理,确保权力规范运行。

()强化制度建设推行规范运行

1. 加强规范性文件全生命周期管理虽全年未制定新增规范性文件,但已建立“起草—审核—备案—归档”闭环管理制度,已与9月份完成全员业务流程培训,严格落实“一件一档”档案管理规范。持续健全依法决策机制,坚持重大行政决策集体审议制度,充分听取各方意见建议,法律顾问全程参与合法性审查,决策的科学性、民主性、合法性持续增强。

2. 落实法律顾问制度。坚持聘请法律服务工作者为渠口镇法律顾问按照区上统一安排为10个村、社区选配法律顾问,及时邀请法律顾问参与指导各项重点工作,对我镇重大行政决策进行法律论证,对信访矛盾化解提供法律意见,切实提高行政活动的科学化和法治化。

3. 健全矛盾纠纷调解机制。一是畅通依法诉求表达渠道优化信访、调解、复议、诉讼衔接机制。加强行业性、专业性调解组织建设,全年成功调解矛盾纠纷480起,各村社调解委员会有效运转。建立行政争议前端化解机制,推动矛盾就地化解。依托“141”基层智治平台,上线应急预案21个并组织演练,提升突发事件依法处置能力。二是依法化解行政争议。建立常态化案例研判与业务交流机制,通过典型案例复盘提升干部规范履职能力。充分发挥法律顾问专业作用,强化行政行为事前合法性审查,从源头防范行政争议2025年涉及行政复议3件,行政诉讼8件。尊重并执行生效裁判,从源头上防范和减少行政争议。

()强化能力建设,锻造法治队伍

将法治培训纳入干部年度培训核心内容,组织专题法治培训4次,重点学习新法新规与执法业务相关法律知识,确保执法人员每人每年接受不少于60学时的专业培训。配强法治工作力量,充分发挥法律顾问、公职律师在决策审查、矛盾调处、执法监督中的专业支撑作用,打造革命化、正规化、专业化、职业化的法治工作队伍。

二、存在不足

一是部分制度执行的刚性有待加强,主要表现在个别领域制度执行的标准不够统一、监督考核的抓手不够有力,长效机制仍需巩固。

二是运用法治方式应对新情况、新问题的能力需持续提升,在面对基层治理中的复杂矛盾与新兴业态监管时,灵活运用法治思维和法治手段破解难题的经验尚显不足。

三是普法宣传的针对性与实效性有待进一步增强,宣传形式仍以传统方式为主,与群众日常生活的融入度不够深,分层分类精准普法的机制尚需完善。

三、2026年工作思路

下一步,我镇将坚持问题导向与目标导向,重点推进以下工作:

一是深化制度建设与决策规范。持续开展规章制度立改废释,增强系统性。制定年度法治政府建设工作要点,严格落实重大行政决策程序,确保决策科学民主合法。

二是优化行政执法与监督考核。全面推行文明规范执法,严格执行“三项制度”,细化本镇常用执法事项裁量基准。加强执法能力培训与“老带新”帮带。强化监督检查,定期对各站所办、村(居)法治建设工作进行考核。

三是完善矛盾化解与风险防控。健全人民调解、行政调解、司法调解联动机制,规范案件受理与流转流程。联合区司法局开展应诉培训,提升争议化解能力。强化应急预案动态管理与演练。

四是创新普法宣传与队伍建设。增强普法宣传的渗透力和影响力,营造浓厚法治氛围。持续加强法治教育培训,全面提升干部职工的法治素养和专业化能力,筑牢法治工作根基。

未来,渠口镇将继续扎实推进法治政府建设各项任务,为推动全镇经济社会发展再上新台阶提供坚强法治保障。

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