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重庆市开州区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

日期:2026-01-22

重庆市开州区人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府信息公开多项制度,紧紧围绕中心工作、社会关注和群众关切事项,依法依规推进政务公开工作,充分发挥以公开促落实、强监管的功能,政府信息公开工作标准化、规范化、便利化水平持续提升。

(一)主动公开情况。区人力社保局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,坚持“公开为常态、不公开为例外”原则,及时、准确、主动向社会公开发布各项民生相关、群众关切的政策文件、重点领域、重要工作等信息。2025年我局在政府网站公开政府信息355条。

(二)依申请公开情况。2025年收到政府信息公开申请2件(含上年结转件0件),其中:办结2件、结转下一年办理0件。政府信息公开行政复议0件,其中:结果纠正0件。政府信息公开行政诉讼0件,其中未经复议直接起诉0件(结果维持0件、结果纠正0件、尚未审结0件)。

(三)政府信息管理情况。不断健全政府信息发布审查机制,提高政务公开水平。严把信息发布关口,严格执行信息发布“三审三校”制度,对通过政府网站公开的政府信息进行内容审核和保密审查,确保公开信息依法、及时、全面、准确。对其整体运行情况、链接可用情况、栏目更新情况、信息内容质量等进行日常巡检,及时发现问题、纠正错漏并做好记录。

(四)政府信息公开平台建设情况。2025年,区人力社保局充分发挥政府网站政府信息公开主渠道作用,优化网站专栏设置,规范信息发布流程,强化平台账号管理,健全网站内容定期排查、完善信息动态监测机制,确保平台建设到位、运行平稳。

(五)监督保障情况。我局高度重视政府信息公开工作,严格落实“三审三校”制度,建立内部自我监督和约束机制,对未按照要求开展政府信息公开工作的情形予以督促整改,推进监督问责工作真正落实。每季度对所有公开信息进行全面自查,确保每一条信息的规范性、完整性和准确度。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

36

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

145.44

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

2

0 

0 

0

0 

0 

2

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0 

0 

0

0 

0 

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

1

0

0

0

0

0

1

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

3.危及三安全一稳定

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

4.保护第三方合法权益

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

5.属于三类内部事务信息

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

6.属于四类过程性信息

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

7.属于行政执法案卷

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

8.属于行政查询事项

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0 

0 

0

0 

0 

1

2.没有现成信息需要另行制作

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

3.补正后申请内容仍不明确

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

2.重复申请

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

(七)总计

2

0 

0 

0

0 

0 

2

四、结转下年度继续办理

0

0 

0 

0

0 

0 

0 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0 

0 

0

0

五、当前存在的主要问题及下步改进措施

2025年,我局信息公开工作取得了一定成效,但仍存在公开范围有待扩大、公开内容有待完善等问题。具体有以下问题:一是工作主动性有待进一步提高;二是工作制度化和规范化有待进一步加强;三是政策解读及执行有待进一步深化。

2026年,我局将立足人社工作实际,开拓进取,务实创新,完善公开内容、拓宽公开渠道、规范公开流程,推进我局政府信息公开工作再上新台阶。一是增强工作主动性,持续深化对政府信息公开工作重要性的认识,不断增强做好信息公开工作的责任感和使命感。二是完善政府信息公开工作机制,严格落实工作要求,加强对规范性文件的合法性审查,定期对不公开的政府信息进行评审,确保工作规范性及严谨性。三是提升政策解读水平,加大信息公开工作培训力度,不断丰富政策解读形式,同时注重对背景依据、目标任务、主要内容、利企惠民措施等方面的实质性解读。

六、其他需要报告的事项

本机关未收取信息处理费。


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